Personalvermittlung für Lohn, Finanzen und HR

The right minds for numbers & systems.

Wir bringen Fachkräfte aus Lohn, Finanzen und HR mit Unternehmen zusammen, die genau sie suchen. Persönlich, diskret und ohne Stellenbörse.

Für Kandidat:innenIch bin offen für einen neuen JobUnverbindlich Stellenangebote erhalten, kostenlos und anonym Für UnternehmenIch suche PersonalStelle beschreiben und passende Profile erhalten

About

Wir entwickeln, wie Unternehmen und Fachkräfte künftig zusammenfinden.

Rematos Solutions verbindet eigene Technologie mit persönlicher Prüfung.

Unser selbst entwickelter Matching-Algorithmus wertet offene Stellen und Profile systematisch aus und erkennt, wo eine Stelle und ein Mensch wirklich zusammengehören. Wir melden uns erst, wenn diese Passung besteht.

Unternehmen sehen zuerst, ob es passt, und entscheiden dann, ohne Bewerbungsstapel und ohne Exklusivbindung. Fachkräfte erfahren von Stellen, die zu ihnen passen, und bestimmen selbst, wann ihr Name genannt wird.

Unsere Technologie ist an kein Berufsfeld und keine Region gebunden. Deshalb unterstützen wir Unternehmen gern auch bei Stellen in anderen Bereichen.

Zum Formular weiter unten

Eigene Technologie

Selbst entwickelt, damit Stelle und Profil systematisch zusammenfinden.

Persönliche Prüfung

Jede Passung sieht sich ein Mensch an, bevor sie jemand erhält.

Diskret für alle Seiten

Namen gibt es nur, wenn die Person selbst zustimmt.

Digital und schnell

Lohn und Finanzen, digital neu gedacht.

Wir kennen die Systeme, in denen Ihre Teams arbeiten, und helfen dabei, Abläufe schlanker zu machen. Unsere eigene Vermittlung läuft genauso: digital, schnell und ohne Umwege.

01

Systeme verstehen

Wir sprechen die Sprache Ihrer Software und gleichen Kenntnisse in genau Ihren Programmen ab, nicht nur Stichworte im Lebenslauf.

Systeme, die wir kennen
  • DATEV LODAS
  • DATEV Lohn und Gehalt
  • SAP HCM
  • P&I LOGA
  • Personio
  • ADDISON
  • Sage
  • Lexware
02

Prozesse neu denken

Wir beraten Sie bei der Digitalisierung von Lohn, Buchhaltung und HR: von der Analyse über die Auswahl passender Lösungen bis zur Begleitung der Einführung.

Analyse, Auswahl, Einführung Projekt besprechen
03

Schneller besetzen

Sobald Ihre Stelle beschrieben ist, läuft der Abgleich mit unserem Pool. Passende Profile kommen anonym per Link, Sie antworten mit einem Klick.

So läuft es
  1. Stelle beschrieben
  2. Abgleich mit dem Pool
  3. Anonyme Profile per Link

Für Kandidat:innen

Der richtige Zeitpunkt ist jetzt.

Du arbeitest in der Lohnabrechnung, in der Buchhaltung oder im HR und bist offen für etwas Neues? Sag uns einmal, was du suchst. Wir gleichen das laufend mit Arbeitgebern ab, auch mit solchen, die gar nicht inserieren. Für dich ist das kostenlos.

  1. 1Kontakt angeben. Name und E-Mail, Lebenslauf wenn du magst. Das dauert eine Minute.
  2. 2Wünsche angeben. Gehalt, Ort, Start und was dir wichtig ist. Mit Lebenslauf fragen wir nur noch, was darin fehlt.
  3. 3Angebote erhalten. Unternehmen sehen dich anonym. Deinen Namen erfahren sie erst nach deinem Ja.
Schritt 1 von 2

Passende Stellenangebote erhalten

Unverbindlich und anonym. Du entscheidest bei jedem Angebot selbst, ob wir deinen Namen weitergeben.

Kein Lebenslauf zur Hand? Kein Problem, wir fragen im nächsten Schritt kurz alles ab.

Deine Angaben sind damit schon bei uns. Den nächsten Schritt kannst du auch später machen.

Für Unternehmen

Ihr Ziel. Unser Fokus.

Gute Leute aus Lohn und Finanzen schauen selten in Stellenbörsen. Wir kennen sie bereits. Beschreiben Sie Ihre Stelle einmal, wir gleichen sie sofort mit unserem Pool ab. Ein Honorar fällt nur an, wenn Sie einstellen.

  1. 1Kontakt und Rolle. Das dauert eine Minute.
  2. 2Stelle beschreiben. Ort, Arbeitsmodell, Programme, Gehaltsrahmen und Start. Ein Rückruf ist dafür nicht nötig.
  3. 3Anonyme Profile per Link. Zu jedem Profil steht, warum es passt. Sie antworten mit einem Klick. Name und Lebenslauf erhalten Sie, sobald die Kandidat:in zustimmt.
Schritt 1 von 2

Personal anfragen

Ihre Anfrage ist damit schon bei uns.

Eine Verbindung, auf die sich beide Seiten verlassen.

Spezialisiert

Lohn, Finanzen und HR. Wir wissen, was LODAS von LOGA unterscheidet.

Diskret

Profile sind anonym. Namen gibt es nur mit ausdrücklicher Zustimmung.

Passend statt viel

Wir stellen nur vor, was bei Aufgaben, Systemen, Gehalt und Weg passt.

Persönlich

Ein fester Ansprechpartner, auch nach dem ersten Arbeitstag.

Häufige Fragen

Was kostet mich das als Kandidat:in?

Nichts. Für Kandidat:innen ist unsere Unterstützung immer kostenlos.

Was kostet es Unternehmen?

Ein Honorar fällt nur an, wenn Sie eine von uns vorgestellte Person einstellen. Die Höhe richtet sich nach dem Jahresgehalt, Details stehen in unseren AGB.

Erfährt mein Arbeitgeber davon?

Nein. Unternehmen sehen dein Profil nur anonym, ohne Namen, Kontaktdaten und aktuellen Arbeitgeber. Deinen Namen geben wir erst weiter, wenn du einem Kennenlernen zustimmst.

Wie bekommen wir als Unternehmen Profile?

Sie beschreiben die Stelle in zwei kurzen Schritten. Wir gleichen sie mit unserem Pool ab und schicken Ihnen einen Link mit anonymen Profilen. Zu jedem Profil steht, warum es passt.

Brauche ich einen Lebenslauf oder ein Anschreiben?

Nein. Ein Anschreiben brauchst du nie. Hast du einen Lebenslauf, lade ihn hoch, dann fragen wir nur noch, was darin fehlt. Ohne Lebenslauf fragen wir im zweiten Schritt kurz deine Angaben und deine letzten Stationen ab.

In welchen Regionen vermitteln Sie?

Deutschlandweit, vor Ort, hybrid und komplett remote. Unser Sitz ist in München.

Der erste Schritt dauert eine Minute.

Unverbindlich, vertraulich und persönlich.

Ich bin offen für einen neuen JobIch suche Personal
Impressum

Angaben gemäß § 5 DDG

Rematos Solutions UG (haftungsbeschränkt)
Schlierseestraße 11
81541 München
Deutschland

Vertreten durch die Geschäftsführer

Simon Gebel
Felix Schreiber

Kontakt

Telefon (Mobil): +49 176 36342289
E-Mail: careers@rematos.de

Registereintrag

Eintragung im Handelsregister
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB 301307

Verbraucherstreitbeilegung

Wir sind nicht bereit und nicht verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Haftung für Inhalte

Die Inhalte dieser Website wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität übernehmen wir keine Gewähr. Als Diensteanbieter sind wir für eigene Inhalte nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich, jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen entfernen wir die Inhalte umgehend.

Haftung für Links

Für Inhalte externer Links ist stets der jeweilige Anbieter verantwortlich. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen entfernen wir derartige Links umgehend.

Urheberrecht

Die erstellten Inhalte und Werke auf dieser Website, einschließlich Logo und Gestaltung, unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Jede Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechts bedarf der schriftlichen Zustimmung der Rematos Solutions UG (haftungsbeschränkt). Die verwendete Schrift Inter steht unter der SIL Open Font License.
Datenschutzerklärung

Stand: November 2026

1. Verantwortlicher

Rematos Solutions UG (haftungsbeschränkt)
Schlierseestraße 11, 81541 München
Vertreten durch die Geschäftsführer Simon Gebel und Felix Schreiber
E-Mail: careers@rematos.de

Ein Datenschutzbeauftragter ist gesetzlich nicht bestellt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die genannte Adresse.

2. Überblick

Diese Website setzt für Besucher:innen keine Cookies, verwendet keine Analyse- oder Tracking-Tools und keine Social-Media-Plugins. Schriften und Inhalte werden von unserem eigenen Server geladen. Einzige Ausnahme ist die Online-Terminbuchung, die erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung geladen wird (siehe Abschnitt 6). Personenbezogene Daten verarbeiten wir nur, soweit für den Betrieb technisch erforderlich oder soweit Sie sie uns selbst übermitteln (z. B. per E-Mail, Bewerbungs- oder Anfrageformular, Terminbuchung oder Lebenslauf).

3. Hosting und Server-Logfiles

Diese Website wird bei der STRATO GmbH, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, gehostet. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.

Beim Aufruf erhebt der Server automatisch Server-Logfiles (IP-Adresse, Datum/Uhrzeit, aufgerufene Seite, Referrer-URL, Browsertyp und Betriebssystem). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; unser berechtigtes Interesse liegt in Bereitstellung, Sicherheit und Stabilität der Website. Die Logfiles werden nach kurzer Zeit automatisch gelöscht.

4. SSL-/TLS-Verschlüsselung

Diese Website nutzt eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung, erkennbar an „https://“ in der Adresszeile.

5. Kontaktaufnahme und Anfragen

Kontaktieren Sie uns per E-Mail, verarbeiten wir Ihre Angaben (z. B. Name, E-Mail, Telefon, Unternehmen, Inhalt der Nachricht) zur Bearbeitung der Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vertraglichem oder vorvertraglichem Bezug, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Daten werden gelöscht, sobald die Anfrage erledigt ist und keine Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

Bewerbungs- und Anfrageformulare

Bewerbungen und Lebensläufe (auch über „Lebenslauf senden“) sowie Anfragen von Unternehmen über unsere Online-Formulare (Adressen unter rematos.de/apply/) werden verschlüsselt an unseren Server bei STRATO in Deutschland übertragen und in unserem internen System für Kandidaten- und Kundenverwaltung gespeichert; zusätzlich erhalten wir eine Benachrichtigung per E-Mail. Verarbeitet werden die Angaben, die Sie im Formular machen (z. B. Name, Kontaktdaten, berufliche Angaben, Gehaltsvorstellungen, hochgeladene Dokumente, Nachricht). Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung der Vermittlung bzw. des Auftrags) sowie Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Zum Schutz vor Missbrauch speichern wir einen gekürzten, nicht rückrechenbaren Prüfwert (Hash) Ihrer IP-Adresse. Aufrufe unserer Bewerbungslinks zählen wir ohne Cookies und nur als Tagessummen (Anzahl, Herkunftsseite, Anteil mobiler Geräte); ein Rückschluss auf einzelne Personen ist damit nicht möglich. Zur Speicherdauer siehe Abschnitt 7.

Rückrufbitte

Wenn Sie uns über einen Rückruf-Link eine Rückrufbitte senden, übermitteln Sie uns Ihren Namen, Ihre Mobilnummer sowie ggf. das betreffende Profil. Die Angaben werden verschlüsselt an unseren Server bei STRATO in Deutschland übertragen, in unserem internen System für Kandidatenverwaltung gespeichert und wir erhalten eine Benachrichtigung per E-Mail. Zum Schutz vor Missbrauch wird ein gekürzter, nicht rückrechenbarer Prüfwert (Hash) Ihrer IP-Adresse gespeichert. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können, sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Daten werden gelöscht, sobald Ihr Anliegen erledigt ist, spätestens nach sechs Monaten, sofern Sie nicht in die Aufnahme in unseren Kandidatenpool eingewilligt haben.

Jobangebote per WhatsApp

Wenn Sie in unserem Formular ausdrücklich einwilligen, Jobangebote per WhatsApp zu erhalten (oder dies bei einer Rückrufbitte angeben), verarbeiten wir Ihren Namen und Ihre Mobilnummer, speichern sie in unserem internen System auf unserem Server in Deutschland und senden Ihnen passende Jobangebote per WhatsApp. Nach einer Abmeldung löschen wir Ihre Nummer aus unserem Verteiler. Anbieter von WhatsApp ist die WhatsApp Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, Irland. Dabei können Metadaten auch an die Meta Platforms Inc. in den USA übermittelt werden; die Übermittlung stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die freiwillig ist und jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden kann – etwa per Nachricht „STOP“ oder per E-Mail an careers@rematos.de.

Personalanfrage von Unternehmen
Fragen Sie über die Website Personal an, übermitteln Sie uns im ersten Schritt Unternehmen, Ihren Namen, Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse, Telefonnummer und die gesuchte Rolle, im zweiten Schritt Angaben zur Stelle (z. B. Stellenbezeichnung, Ebene, benötigte Programme, Aufgaben, Arbeitsort, Arbeitsmodell, Arbeitszeit, Gehaltsrahmen, Starttermin). Die Angaben werden verschlüsselt an unseren Server bei STRATO in Deutschland übertragen und in unserem internen System für Kunden- und Kandidatenverwaltung gespeichert, um passende Kandidat:innen zu finden und Ihnen anonyme Profile vorzustellen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung des Auftrags). Profile per E-Mail senden wir Ihnen nur, wenn Sie dem im zweiten Schritt zugestimmt haben.

6. Online-Terminbuchung

Für die Vereinbarung von Gesprächsterminen nutzen wir den Buchungsdienst Calendly (Calendly LLC, USA). Die Buchungsseite wird erst geladen, wenn Sie dies durch Klick auf „Kalender laden“ ausdrücklich erlauben. Erst dann werden Daten wie Ihre IP-Adresse sowie die von Ihnen im Buchungsformular eingegebenen Angaben (z. B. Name, E-Mail-Adresse, gewählter Termin, Anmerkungen) an den Anbieter übermittelt und dort in unserem Auftrag verarbeitet.

Rechtsgrundlage für das Laden der Buchungsseite ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG), für die Durchführung des gebuchten Termins Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung. Sofern der Anbieter Daten in den USA verarbeitet, erfolgt die Übermittlung auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework bzw. von EU-Standardvertragsklauseln. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Alternativ können Sie Termine jederzeit per E-Mail an careers@rematos.de vereinbaren.

7. Kandidatendaten

Wenn Sie uns Ihren Lebenslauf oder weitere Unterlagen senden oder ein Gespräch mit uns vereinbaren, verarbeiten wir die übermittelten Daten (Kontaktdaten, Lebenslauf, Qualifikationen, ggf. Gehaltsvorstellungen) zur Durchführung des Auswahl- und Vermittlungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Vorstellung bei Mandanten: Als Personalberatung stellen wir geeignete Kandidat:innen Unternehmen vor, die uns mit der Besetzung einer Position beauftragt haben (Mandanten). Dabei übermitteln wir nur die Angaben, die für die Beurteilung der Eignung erforderlich sind. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, soweit erteilt, Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können.

Speicherdauer: Kommt kein Vertrag zustande, löschen wir Ihre Daten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens, soweit keine längere Aufbewahrung (z. B. nach dem AGG) erforderlich ist. Eine Aufnahme in unseren Kandidatenpool erfolgt nur mit Ihrer jederzeit widerrufbaren Einwilligung.

Bewerbungen über Jobportale
Bewerben Sie sich über ein Jobportal (z. B. Indeed, StepStone, LinkedIn, XING) oder über die Bundesagentur für Arbeit, erhalten wir die dort von Ihnen angegebenen Daten und Unterlagen vom jeweiligen Portal per E-Mail. Lebensläufe aus Jobportalen legen wir zur Übernahme kurzzeitig in einem Ordner bei Google Drive ab (Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland; Vertrag zur Auftragsverarbeitung; eine Übermittlung in die USA stützt sich auf das EU-US Data Privacy Framework) und löschen sie dort nach der Übernahme in unser System. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

8. Empfänger der Daten

Intern erhalten nur Personen Zugang, die die Daten zur Zweckerfüllung benötigen. Im Rahmen der Vermittlung erhalten Mandanten die in Abschnitt 7 genannten Angaben. Zusätzlich setzen wir weisungsgebundene Auftragsverarbeiter ein (Hosting und E-Mail bei STRATO, Terminbuchung, Google Drive für Lebensläufe aus Jobportalen). Zur Übermittlung in Drittländer siehe Abschnitte 6 und 7.

9. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Recht auf:

Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO): Soweit wir Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO verarbeiten, können Sie aus Gründen Ihrer besonderen Situation jederzeit widersprechen.

Zur Ausübung genügt eine formlose Nachricht an careers@rematos.de.

10. Beschwerderecht

Sie können sich bei einer Aufsichtsbehörde beschweren. Zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach, www.lda.bayern.de.

11. Pflicht zur Bereitstellung

Die Bereitstellung ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne Ihre Kontaktdaten können wir Ihr Anliegen jedoch nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling findet nicht statt.

12. Cookies

Diese Website und unsere Online-Formulare setzen keine Cookies. Eine Einwilligungsabfrage („Cookie-Banner“) ist daher nicht erforderlich. Ausnahme: Erlauben Sie das Laden der Online-Terminbuchung (Abschnitt 6), merkt sich Ihr Browser diese Entscheidung bis zum Schließen des Tabs; widerrufen können Sie sie jederzeit unter „Cookies“ im Seitenfuß.

13. Änderungen

Wir passen diese Erklärung an, sobald Änderungen der Website oder Rechtslage dies erfordern. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.
Allgemeine Geschäftsbedingungen

Rematos Solutions UG (haftungsbeschränkt) · Stand: November 2026

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Leistungen der Rematos Solutions UG (haftungsbeschränkt), Schlierseestraße 11, 81541 München („Rematos“), in der Personalberatung und -vermittlung gegenüber Unternehmen („Auftraggeber“). Sie gelten ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB, juristischen Personen des öffentlichen Rechts und öffentlich-rechtlichen Sondervermögen. Abweichende Bedingungen des Auftraggebers gelten nur, wenn Rematos ihnen ausdrücklich in Textform zustimmt. Individuelle Vereinbarungen gehen diesen Bedingungen vor.

2. Vertragsschluss

Angebote von Rematos sind freibleibend. Ein Auftrag (Mandat) kommt durch Bestätigung in Textform (z. B. per E-Mail) oder durch Beginn der Suche nach Absprache mit dem Auftraggeber zustande. Anfragen über die Website oder unsere Online-Formulare sind unverbindlich.

3. Leistungen

Rematos sucht im Rahmen des Mandats geeignete Kandidat:innen, führt eine Vorauswahl durch und stellt passende Profile vor. Rematos schuldet eine sorgfältige Suche nach anerkannten Methoden der Personalberatung, jedoch keinen bestimmten Erfolg, insbesondere nicht den Abschluss eines Arbeitsvertrags. Die Entscheidung über Einstellung und Vertragsinhalt trifft allein der Auftraggeber.

4. Mitwirkung des Auftraggebers

Der Auftraggeber stellt die für die Suche nötigen Informationen (z. B. Anforderungsprofil, Rahmenbedingungen, Gehaltsrahmen) vollständig und zutreffend bereit und gibt zeitnah Rückmeldung zu vorgestellten Kandidat:innen. Er informiert Rematos unverzüglich, wenn die Position anderweitig besetzt oder nicht mehr verfolgt wird.

5. Honorar

Sofern im Mandat nichts anderes vereinbart ist, erhält Rematos ein erfolgsabhängiges Honorar in Höhe von 25 % des vereinbarten Bruttojahreszielgehalts der eingestellten Person (einschließlich fester und variabler Bestandteile bei voller Zielerreichung) zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Der Honoraranspruch entsteht mit Unterzeichnung des Arbeits- oder Dienstvertrags; die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen nach Zugang ohne Abzug zahlbar.

Der Anspruch besteht auch, wenn eine von Rematos vorgestellte Person innerhalb von 12 Monaten nach der Vorstellung beim Auftraggeber oder einem mit ihm verbundenen Unternehmen (§ 15 AktG) eingestellt oder beauftragt wird, auch für eine andere als die ursprünglich gesuchte Position. Der Auftraggeber teilt Rematos einen solchen Vertragsschluss unverzüglich mit.

Gibt der Auftraggeber entgegen Ziffer 7 Profile, Unterlagen oder Daten an Dritte weiter und schließt die betreffende Person innerhalb von 12 Monaten danach mit diesem Dritten einen Arbeits- oder Dienstvertrag, schuldet der Auftraggeber das Honorar nach Absatz 1 so, als hätte er die Person selbst eingestellt.

6. Bereits bekannte Kandidat:innen

Ist dem Auftraggeber eine vorgestellte Person bereits aus einem laufenden Bewerbungsverfahren bekannt, teilt er dies Rematos innerhalb von fünf Werktagen nach der Vorstellung in Textform mit und weist es auf Verlangen nach. Andernfalls gilt die Vorstellung als durch Rematos veranlasst.

7. Vertraulichkeit und Datenschutz

Die Vertragspartner behandeln alle im Rahmen des Mandats erhaltenen Informationen vertraulich. Unterlagen und Daten vorgestellter Kandidat:innen sowie die über den Kandidatenpool übermittelten anonymen Profile darf der Auftraggeber ausschließlich für das jeweilige Besetzungsverfahren nutzen und nicht an Dritte weitergeben. Er beachtet die Vorgaben der DSGVO und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und löscht die Daten nicht eingestellter Personen, sobald sie für das Verfahren nicht mehr erforderlich sind und keine Aufbewahrungspflichten bestehen.

8. Haftung

Rematos haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt; im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Für die Richtigkeit der Angaben und Unterlagen der Kandidat:innen übernimmt Rematos keine Gewähr, prüft diese jedoch mit der gebotenen Sorgfalt auf Plausibilität.

9. Laufzeit und Beendigung

Ein Mandat endet mit der Besetzung der Position. Beide Vertragspartner können ein Mandat jederzeit in Textform beenden. Honoraransprüche nach Ziffer 5 für bereits vorgestellte Kandidat:innen bleiben davon unberührt.

10. Kandidat:innen

Für Kandidat:innen sind unsere Leistungen kostenfrei. Ein Anspruch auf Vermittlung oder Vorstellung besteht nicht.

11. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem Vertragsverhältnis ist München, sofern der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist. Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Textform. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
Cookies und externe Dienste

Keine Cookies, kein Tracking

Diese Website und unsere Online-Formulare setzen keine Cookies und verwenden keine Analyse-, Tracking- oder Werbedienste. Schriften und Inhalte kommen von unserem eigenen Server. Deshalb fragen wir beim Besuch keine Einwilligung ab.

Externe Dienste

Derzeit binden wir keine externen Dienste ein.

Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.